10月26日，深圳市福田区第十三届职工技能大比武无人机驾驶员（应急救援应用方向）、色彩搭配师、企业人力资源管理师职业技能竞赛决赛，在深圳职业技术大学香蜜校区圆满收官。145家企事业单位的320名选手经过理论初赛层层筛选，最终152名优秀选手脱颖而出网上正规实盘配资网站，进入本次决赛。
本次竞赛由深圳市总工会、深圳市人力资源和社会保障局指导，福田区总工会、福田区人力资源局、福田区关心下一代工作委员会、共青团福田区委员会、福田区妇女联合会主办，深圳市企鹅网络科技有限公司、深圳市时装设计师协会、福田区环宇职业培训中心承办，深圳职业技术大学、福田区各街道总工会、区总工会直属工（联）会协办。
各主办单位相关领导莅临现场巡赛，为选手加油鼓劲。决赛聚焦实操技能展开巅峰对决，最终评审产生一、二、三等奖及优秀奖共45名。
三大赛项实战竞技，精准检验岗位技能
本次决赛创新采用实景模拟竞赛模式，实现赛场与职场的深度融合，精准考核选手专业能力。无人机驾驶员（应急救援方向）竞赛中，选手需完成侦察监测、空中投掷、救生圈定点投放等高强度科目，裁判组从飞行稳定性、任务效率及应急处置精准度三维度评分，全方位检验选手在实战场景中的技术应用能力；色彩搭配师竞赛设置创意设计、实操及现场讲解三大环节，综合考察选手理论素养与设计能力，选拔出具备“超前审美意识，顶尖技术手法”的复合型职业选手；企业人力资源管理师竞赛则通过案例分析答辩，考核人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等专业知识，选手结合法规与企业实际精准破题，充分彰显专业素养与问题解决能力。
“决赛科目与实际工作高度契合，在与同行比拼中，我既发现了技术短板，也学到了实用技能，收获满满！”无人机驾驶员参赛选手李师傅表示。赛事通过多维度实战考核，成功选拔出兼具专业实力与创新思维的复合型技能人才。
体系持续扩容，精准服务产业发展
决赛的成功举办，是团队深耕职业技能竞赛体系建设的缩影。2025年，该活动以“分层推进、产赛融合”为思路，持续完善扩容劳动和技能竞赛矩阵，构建23个精品赛事，既布局前沿新兴项目，又服务科创产业发展，夯实服务业技能根基，助推现代服务业提质增效。
领域更是实现多维突破——既保留焊工、财会等传统项目，又新增无人机驾驶（应急救援方向）、无人机驾驶（飞行足球应用方向）、建筑幕墙设计、建筑信息模型等新兴技术赛道，同时涵盖快递物流、信息通信网络终端维修员等新就业形态民生关键领域，形成传统服务业与新兴产业协同发展的竞赛新格局；针对重点领域开设专项竞赛，在穗莞深城际前皇项目、河套东翼项目等重点工程开展劳动竞赛，在辖区重点企业举办专项技能比拼，实现竞赛与产业发展同频共振。
该活动的举行，成功构建纵向贯通、横向协同的“市-区-街道”三级办赛体系，通过资源整合与分级赋能“三级联动、项目细分、全域覆盖”的创新机制支撑，通过政、企、协三方协同、职业标准与产业需求精准对接，竞赛参赛职工数从历年年均400余人跃升至近两年年均2000余人，覆盖企事业单位从历年100余家增至近两年600余家，实现重点产业、重点企业全覆盖。与此同时，各行各业、各级工会推行全年常态化岗位练兵，年均覆盖职工达20万人次，形成了“以赛促学、以练促干”的浓厚氛围。
工作人员介绍，活动以深化产业工人队伍建设改革为核心导向，形成“赛训结合、产教融合”的人才培育模式，通过构建“选拔-培养-提升”全链条机制，现已形成“多层级、多项目、广覆盖”体系，“重点赛事示范引领、行业竞赛特色鲜明、街道比武遍地开花”的职工技能提升新格局，有效激活了高技能人才培育的生态体系，持续壮大“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时代产业工人队伍，为锻造新时代复合型产业工人队伍注入强劲动能。
未来，将继续立足深圳市“20+8”战略性新兴产业与未来产业布局，持续深化竞赛体系建设，推动与港澳地区在竞赛资源等方面的对接协作。同时，进一步扩容竞赛项目，新增更多适配大湾区产业协同发展的新兴工种，构建“以赛育才、以才促产”的良性生态，使竞赛体系既成为技能人才培养的“孵化器”和“练兵场”，更转化为产业转型升级的“加速器”和“策源地”，为推进大湾区国际先进制造业中心、现代服务业中心建设注入强劲动能，为湾区打造国际一流先进制造业中心、现代服务业中心贡献“工会力量”，推动“技能成才、技能报国”的时代强音在粤港澳大湾区持续回响。
采写：南都N视频记者 蔡宇晴
通讯员 黄彦莹 林彬
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